2025年，三门峡职业技术学院纪检监察室在学院党委和上级纪委的坚强领导下，深入贯彻全面从严治党战略方针，紧扣纪检监察工作“规范化法治化正规化建设年”行动，忠实履行监督执纪问责职责，聚焦主责主业，深化系统施治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为学院第三次党代会决策部署落地、“十五五”规划顺利开局和事业高质量发展提供坚强纪律保障。
一、理论铸魂固本强基
强化理论武装，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神等，认真落实“第一议题”制度，纪委书记带头讲授专题党课，全年开展集中理论学习34次，组织专题研讨8次，营造层层抓学习的浓厚氛围，带动全体纪检监察干部更加自觉地以党的创新理论引领纪检监察工作高效同行。
二、政治监督精准有力
聚焦学院第三次党代会目标任务、“新双高”建设、“十五五”规划开局等中心工作开展政治监督，推动巡察反馈问题整改率达97%。加强对落实立德树人根本任务、意识形态责任制等重点工作的跟进监督，制发工作提醒4份，确保上级精神和党委决策不偏向、不变通、不走样，切实以强有力的政治监督护航学院事业高质量发展。
三、日常监督抓早抓小
严把“三重一大”事项决策关口，在后勤管理、招生录取、职称评审等关键环节开展现场监督57次，涉及资金3.04亿元；强化对重大项目、大额资金使用的全过程监督。
聚焦“关键少数”和重点岗位，全年开展廉政谈话289人次；在干部任用、评优评先等环节出具廉政审核意见606人次。
构建“大监督”格局，建立8部门协同监督联席机制，开展联合监督5次；设立师生“廉情监督员”43人，推动监督向基层延伸、向末梢发力。
四、专项整治靶向发力
深入开展中央八项规定精神学习教育集中整治，全院查摆问题92项，制定整改措施109项，健全制度35项，实现整改闭环，“四风”问题得到有效遏制。
扎实推进“乱作为、不作为、不敢为、不善为”专项整治，通过明察暗访、设立举报渠道、发布公告征集线索等方式，推动干部作风持续向好。
统筹推进教育领域群众身边不正之风和腐败问题整治，深入图书馆、经济管理学院、智能制造学院、基础部等单位，聚焦师生急难愁盼，开展专题调研，面对面听取意见建议，精准掌握一线实情，及时反馈给相关部门督促解决，保障师生权益。
五、三不腐机制系统施治
保持执纪问责高压态势，畅通“码上监督”等多元举报渠道，全年受理各类信访问题65个，经分析甄别，对15个具有初步证据或指向明确的问题线索，已核查或按程序转交相关院部办理；给予政务处分1人、诫勉处理1人。
强化以案促改、以案促治，制发纪律检查建议7份，推动相关单位堵塞漏洞、完善治理。
抓住春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点，及时发布廉洁提醒，筑牢节日廉洁防线，让清风正气充盈校园。
丰富廉政教育载体，推动廉洁思想润心铸魂。依托“线上三门峡”平台组织党纪法规测试612人次；面向4749名新生开展“清风正气，廉洁启航”主题班会，举办“纪法与青春同行”知识竞赛，吸引1442名师生参与，推动廉洁教育精准滴灌。编印发放《中央八项规定精神解读及案例选编》700余册，编印《廉韵书鉴》廉政教育专刊，创新推动纪法教育全覆盖；组织观看警示教育片15场次、覆盖1120人次；组织党员干部赴驻地监狱接受现场廉政教育，强化震慑效应。
六、廉韵润心文化育廉
打造“廉韵润三职”品牌，实施优良党风固本、清明政风塑形、清廉校风涵养、清正教风培育、清新学风养成工程。开展家书诵读、演讲比赛、知识竞赛、硬笔书法比赛、廉洁诗文朗诵大赛等“廉韵润三职”系列廉洁文化活动；充分用好“线上廉课堂”，发布廉洁内容30余篇，在节假日等关键节点发布廉洁提醒，营造崇廉尚洁浓厚氛围。
七、铁军锻造淬炼本领
聚焦“三化”建设年目标，修订完善《纪检监察工作规程》等6项内部制度，完成标准化谈话室，实现制度规范与硬件保障同步提升强化能力提升，全年组织部门集中学习30次，开展专题业务培训10次，参加上级专题培训3次，组织纪法知识测试2次，不断提升专业素养。
对2023年以来党纪政务处分情况开展“四查四看”专项自查，确保程序规范、档案完整、执行到位；对2021年以来问题线索与信访举报进行系统梳理，完善台账管理，并对已办结线索开展“回头看”，在办线索实施跟踪督办，推动线索管理全流程规范化、精细化。
对历年问题线索和处分情况开展“回头看”，严格执行各项工作标准，确保程序合规、执行到位，坚决做到“打铁必须自身硬”
新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。三门峡职业技术学院纪检监察室将始终坚守初心、勇毅前行，以更高标准、更实作风纵深推进全面从严治党，为建设“特色鲜明、省域一流”高水平职业技术大学保驾护航！
